O objetivo de uma entrevista de seleção é explorar a adequabilidade entre as qualificações conhecimentos, motivações do candidato e as necessidades do empregador, de forma a ser tomada uma decisão, que poderá ser de contratação.

É fundamental que se prepare, pois é uma fase muito importante do processo de seleção e uma oportunidade para aprofundar os seus elementos curriculares, revelar outros aspetos para além do que está no currículo, acentuar competências pessoais e conhecer o empregador.

Como se preparar para ser bem sucedido?

Obtenha o máximo de informação sobre a Empresa e Vaga:

- Ramo de Atividade da Empresa e Dimensão da Empresa

- Produtos | Serviços

- Organização | Funcionamento

- Reler o Anúncio a que respondeu

Organize a documentação sobre si que possa ser necessária:

- CV, Diplomas, Carteira Profissional

- Trabalhos e Estágios

- Cartas de Recomendação

Releia detalhadamente o C.V. e prepare-se para aprofundar:

- Formação, Experiência Profissional e Extra Profissional

- Pontos fortes e a melhorar enquanto profissional

- Pontos fortes e a melhorar da sua personalidade

- Expectativas de carreira

- Hobbies e Interesses

Escolha uma apresentação cuidada

 - Se possível ajuste ao tipo de empresa e vaga a que está a concorrer; na dúvida opte por uma apresentação sóbria e discreta.

Boa sorte!