A maioria das pessoas trabalha em conjunto com outros colegas e já encontrou diferentes ambientes: aqueles em que tinham um grupo de colegas que se apoiavam uns aos outros e aqueles em havia um ou mais elementos com quem não tinham uma boa relação. Se essa é a sua situação, leia as nossas dicas abaixo!

Seja gentil

Mesmo que tenha uma relação complicada com um colega de trabalho, tente agir sempre com respeito e paciência para não “afastar” ainda mais a outra pessoa. Não responda de maneira bruta nem demonstre falta de interesse.

Tente perceber o outro lado

Por vezes, encontramo-nos em situações que discordamos com quem estamos a dialogar e torna-se complicado ultrapassar essa barreira, pois cada um quer mostrar que tem razão. Tente ouvir e compreender as razões do outro, sem nunca o julgar.

Procure não “explodir”

Quando não concordamos com alguém, temos tendência a aumentar o volume da nossa voz, o que resulta em stress e potencia as confusões entre colegas. Nessas alturas é preferível manter atitude calma e baixar o tom de voz para não piorar o ambiente.

Fale do problema

Converse com o seu colega (de preferência fora do local de trabalho), de maneira a “cortar o mal pela raiz” - isto poderá resolver o problema e tornar a relação mais harmoniosa. Nunca ignore o que está a acontecer pois isso só irá saturar mais a relação entre colegas.

Peça ajuda

Se já tentou tudo o que está ao seu alcance para melhorar o ambiente no seu local de trabalho e não vê mudanças, procure uma ajuda externa (outro colega, a sua chefia ou os recursos humanos). Procure saber se o seu colega apenas é difícil consigo ou com se também tem conflitos com os restantes colegas de trabalho. Desta forma, poderá perceber onde está o problema e permite que não se sinta tão culpado perante este tipo de ambiente.

Esforce-se para criar um ambiente agradável, não entrando em conflitos e tentando resolver as diferenças desde o início. Assim evita que relações complicadas no local de trabalho se mantenham ou se agravem e, consequentemente, irá melhorar também o seu bem-estar e a qualidade do seu trabalho.